Md Towhidur Rahman
Başkan, Bangladeş Giyim İşçileri Federasyonu (BAWF) (Industriall Küresel Sendikasına bağlı),Panel Üyesi – 3. İş Mahkemesi, Dakka
Yönetim Kurulu Üyesi, Merkez Fonu, Yönetim Kurulu Üyesi, İş Kazaları Sigorta Programı -Pilot,Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, Bangladeş Hükümeti, Uzlaşma ve Tahkim Komitesi (CAC) Üyesi, BGMEA, Başkan, Bangladeş Giyim İşçileri Birlik Konseyi (BGWUC)
Değerli konuklar, saygın meslektaşlar, sendika liderleri ve dostlar,
Günümüzde, dünya sadece ekonomik ya da siyasi değil, insanlığın kendisini de içine alan topyekün bir krizle karşı karşıyadır.
Bütün kıtalarda, uluslararası hukuksuzluğun giderek yaygınlaştığına tanık oluyoruz. İnsan hakları ihlalleri, zorla çalıştırma, modern kölelik, güvenli olmayan çalışma ortamları ve insan onuruna yönelik saldırılar, küresel tedarik zincirinin birçok kesiminde sıradanlaşmıştır. Bunlar soyut sorunlar değildir. Bunlar, tekstil ve giyim sektöründe çalışanlar da dahil olmak üzere milyonlarca işçinin her gün yaşadığı gerçeklerdir.
Bu endişe verici süreçte, herkesin eğitim, haysiyet, eşitlik ve adalet hakkına sahip olduğu temel ilkesinden ilham alan 26. Madde Projesinin küresel ölçekte sahip olduğu önemi ortaya koymalıyız. Bu değerler ilk olarak 1948 yılında Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ile uluslararası alanda tanınmıştır.
- Madde hiçbir zaman sadece dersliklerle sınırlı kalmak üzere tasarlanmamıştır. Bu madde —her insanın haklarının farkına varabileceği, onurunu savunabileceği ve topluma eşit bir şekilde katılabileceği bir araç olarak, insanlara güç kazandırmak için tasarlanmıştır. Tekstil işçilerinin karmaşık çok uluslu üretim ağlarının bir parçası olduğu günümüzün küreselleşmiş ekonomisinde, bu güçlendirme acil bir ihtiyaçtır.
Küresel tekstil endüstrisi, dünyadaki en büyük istihdam sağlayıcılarından biridir. Güney Asya’dan Afrika’ya, Latin Amerika’dan Güneydoğu Asya’ya kadar milyonlarca işçi —özellikle kadınlar— geçimlerini bu sektöre bağlı olarak sürdürmektedir. Ancak bu sektör, ekonomik önemine rağmen, sömürü, ücret hırsızlığı, güvenli olmayan fabrikalar ve sistematik eşitsizlikten muzdarip olmaya devam etmektedir.
İnsanlık dışı davranışların yaygın olduğu —kârın genellikle insanlardan daha öncelikli olduğu— bu dönemde, tekstil sendikaları adaletin koruyucuları olarak öne çıkmalıdır.
Tekstil sendikaları, 26. Madde Projesinin ilkelerini gerçek ve pratik bir değişime dönüştürmek için benzersiz bir konumdadır. Sadece ücretler üzerinde pazarlık yapmamakta; aynı zamanda insan onurunu savunmaktadırlar. Sadece sözleşmeler için mücadele etmekle kalmazlar; aynı zamanda güvenlik ve saygı içinde yaşama ve çalışma gibi temel hakları da savunurlar.
Sendikalar, eğitim ve farkındalık programları aracılığıyla işçilerin uluslararası hukuk kapsamındaki haklarını anlamalarını sağlayabilirler. Giyim fabrikalarındaki birçok işçi, güvenli çalışma koşullarına, örgütlenme özgürlüğüne veya zorla çalıştırılmaya karşı korunma hakkına sahip olduklarını bile bilmemektedir. Bu farkındalık eksikliği, sömürü için verimli bir zemin oluşturur.
Hak temelli eğitimi teşvik ederek, tekstil sendikaları işçileri adaletsizliğe karşı seslerini yükseltmeleri için güçlendirebilir. Diyalog platformları oluşturabilir, toplu pazarlık mekanizmalarını güçlendirebilir ve Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından belirlenen uluslararası çalışma standartlarına uyulmasını savunabilirler.
Ayrıca, sendikalar küresel ölçekte faaliyet gösterebilir — üretimi bir ülkeden diğerine kaydırarak sıklıkla hesap verme yükümlülüğünden kaçan çok uluslu şirketlerle yüzleşmek için sınır ötesi ittifaklar kurabilirler. Küresel ölçekte bağlantılı bir sendika hareketi, şirketlerin tedarik zincirlerinde meydana gelen insan hakları ihlallerinin sorumluluğundan kaçmasını engelleyebilir.
Tekstil sendikalarının rolü, fabrika sınırlarının ötesine de uzanmalıdır. Sendikalar, iş kanunlarının daha sıkı bir şekilde uygulanmasını, tedarik zincirlerinde şeffaflığı ve kurumsal hesap verebilirliği talep etmek için hükümetler, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kurumlarla işbirliği yapmalıdır.
Bangladeş gibi ülkelerde — yani tekstil sektörünün ulusal ekonomik büyümenin belkemiğini oluşturduğu ülkelerde — sendikaların özellikle hayati bir sorumluluğu vardır. Kalkınmanın insan hayatı ya da haysiyetine zarar vermemesini sağlamalıdırlar.
Geçmişteki endüstriyel felaketlerin trajik dersleri, uluslararası hukukun göz ardı edildiği ve işçilerin sesinin susturulduğu durumlarda neler olabileceğini bize göstermiştir. Bu nedenle, 26. Madde Projesini küresel ölçekte konumlandırmak, eğitimin güçlenmeye, güçlenmenin örgütlenmeye ve örgütlenmenin adalete götürdüğü bir geleceğe kendimizi adamak anlamına gelir.
Sonuç olarak, 26. Madde Projesi sadece hukuki bir kavram değildir. Çağımız için bir ahlaki pusuladır.
Uluslararası kanunsuzluğun ve insanlık dışı davranışların damgasını vurduğu bir çağda, tekstil sendikaları insan haklarının savunucuları, haysiyetin koruyucuları ve adil ve hakkaniyetli bir küresel ekonominin mimarları olmalıdır.
Tekstil endüstrisinin sömürünün sembolü değil, adalet, eşitlik ve insanlığın bir modeli haline gelmesini sağlamak için — bilgili, örgütlü ve birleşmiş olarak — bir arada duralım.
Teşekkürler.
